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体制内的大龄女性最后都怎么了
无奈大龄剩女们由于长期过着简单的生活，缺乏女性的温柔与妩媚，并不容易被成功男性所接受。所以，尽管父母为此伤透了心，也想尽办法，但是大龄剩女的婚嫁问题一直无法得到妥善的解决。
正因为女方要求比较高，结果就是高不成低不就，时间长就耽误了。等自己年龄大了，就越来越难找了，二婚的还不想委屈自己，最后就剩下了，变得越来越老。
许多公司和雇主都会尊重员工的个人选择，不会因为女性未婚未育而对其进行不公平的待遇。此外，现代社会越来越重视性别平等和多元化，一些公司和组织也会积极推行这种理念，鼓励女性积极参与职场，提供平等的机会和待遇。
这些选调生有的来自于偏远地区县乡基层，有的是来自于地市级的机关，进来后总体上都发展不错，七成以上女生都走了处级岗位。走上副处级领导岗位的女大学生有4人，最低职务的女选调生也是正科级别了。
但女公务员就费事了，他们只能选择体制内的男性或者是有钱的商人。不是由于他们太挑剔，只是由于男强女弱的家庭格局。二是个人目光的提升。现往常大家都是见过世面的人，多数人也都有在大城市就学的阅历。
那些考上选调生的女生们,后来都咋样了
1、不少人建议女生不要参加选调生，这是为什么呢？女生难道真的不适合选调生吗？定位为储备干部的选调生，其考试热度一直都比较大。通过选调生考试考上公务员是大多数高校应届毕业生考取公务员首选考试。
2、女生考选调生的弊：女生考选调神的不利因素的话，就是选调生都需要去基层工作一定的年限，而基层工作往往环境相对较差，对女生的适应能力要求会更高。
3、考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
4、公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了。选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢。
5、女生选调生有前途吗？（仅供参考）不适合大多数女生。女生走仕途或者从基层锻炼，需要的成本和付出要比男生大很多。领导尤其基层领导大多数不喜欢用女生，事多、不好使唤、结婚生子耽误事等等。
6、女生选调生的利与弊如下：考选调生的优势：选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考。女生的知识功底深，形象好，热情高，工作认真严谨，在面试的时候，特别善于表达，更加容易打动评委。
女孩子进体制内工作到底好不好?
1、工作稳定。工作是非常稳定的，是有制度保障的，除非你触犯了法律，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业里，领导稍微有点看你不顺眼，分分钟钟让你走人。体制内该有的假期一天也不会少，不用担心休个产假而被人挤掉。
2、体制内工资旱涝保收，很有安全感，尤其这几年发生的特殊情况，更体现这一点。
3、是的，因为体制内大部分需要写材料，这种繁琐的工作比较适合女孩子。
4、首先要为这个女孩点赞，勇气可嘉！每个人适合的职业发展路径是不一样的，很多人之所以迷恋铁饭碗，其实是根据他们自身的从业经历所决定的。因为体制内的岗位带来的最大优势是稳定。
5、女孩子考公务员可以享受以下好处：稳定的职业发展：公务员职位通常都具有很强的稳定性，工作岗位安排合理，职业发展机会较为稳定，有利于女孩子以后的职业规划和生活安排。
6、女生考上公务员好处有社会地位比较高、薪酬、福利待遇比较可观、工作时间相对固定和规律、工作相对稳定、容易积累人脉等等。
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