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产假应该休多久?“三孩”时代的产假政策再思考
合法三胎生育同二胎享受同样的产假待遇，国家统一规定为98天，然后各个省份可以根据自身情况在此基础上多给地方性产假。
至少有178天。女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行政策来看，顺产：98天 奖励假80天=178天；难产：98天 奖励假80天 难产假30天=208天；每多生育一个婴儿增加产假15天。
我国规定的三胎产假一般情况下是九十八天，各地区按照地区的情况进行确定。只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受九十八日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。并且还在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
建议女性产假延长至3年到6年,你觉得这样的建议合理吗?
1、面对女士就业困难的问题，全国政协的一位委员提出，建议女性产假延长至3年到6年。这个建议提出后，不少网友表达这个建议对于女性来说，真的很适用。毕竟在照顾宝宝这件事情上，一般都是妈妈付出较多。
2、目前有委员建议产假延长至三年到六年，这也引起了许多网友的热议和关注。在我看来，我认为这样的建议根本不合理，不只会增加女性的就业压力，更加让企业承担了许多的损失。首先，女性根本不需要如此之长的产假时间。
3、我认为不需要这么长的时间，产假两年就已经足够了。
4、有人大代表在会上提出将产假延长到三到六年，对于这个提议，有人表示赞同，也有人表示反对。适当的延长产假是满足大家的需求，但是过度延长产假，反而会让女性成为社会的负担。
卫健委就夫妻合休产假做出回复,具体是如何回复的?
1、国家卫生健康委员会对此答复表示，生育假期设置并非越长越好，而是要多元统筹设置男女生育假期，强调父母双方的共同责任。
2、每天也就不会有一些抑郁的想法了，所以我觉得夫妻两人共同休产假，这个建议还是非常好的，如果可以实施的话还是尽快实施。
3、如今，卫健委相关人员也对夫妻合体休产假做了答复，争取早日实现。夫妻合体休产假是否合理呢？目前的情况是男性的陪产假偏少。
4、开放二胎政策后，生育二胎的家庭并未如想象般井喷式出现。我认为卫健委对于合休产假的答复，在于如何通过政策的调整，来缓解夫妻双方的生育压力，鼓励生育，以此来减缓人口老龄化对于未来社会发展的影响。
5、第一，卫建委给出的答复。在这一次的话题被提出之后，卫健委方面很明显做了充足的准备，明确的给出了一个答复。他们认为，产假并不是设置的越长越好，根据现在的条件，的确可以考虑让夫妻实现共休产假的要求。
6、或者是说在面试的时候就直接委婉的表达出不需要女性，这对女性的寻求平等的工作机会的面前是非常不利的影响。
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